Référent santé-sécurité au travail

▪ Connaitre les enjeux de la prévention
▪ Connaitre la réglementation santé-sécurité
▪ Construire et analyser les indicateurs de performance et de progrès
▪ Définir et mener un plan d'action adapté à son entreprise
▪ Mettre en oeuvre les outils et levier du management de la sécurité

Enjeux réglementaires:
▪ L'obligation de sécurité de l'employeur et des salariés
▪ Les obligations réglementaires
▪ Les responsabilités
▪ Principes généraux de la prévention‍

Enjeux humains:
▪ Accident de travail
▪ Maladie professionnelle
▪ Les risques psychosociaux

Enjeux financiers:
▪ Coûts des accidents de travail et maladies professionnelles
▪ Gestion administrative

L'organisation santé-sécurité:
▪ Rôle et mission des différents acteurs: Direction, encadrement, CHSCT, médecine du travail

Construire une démarche de prévention:
▪ L'évaluation des risque et le document unique
▪ L'analyse des accidents de travail
▪ La méthode de l'arbre des causes
▪ Les indicateurs et objectifs
▪ Les plans d'actions
▪ La documentation santé-sécurité

Les formations sécurités:
▪ L'accueil des nouveaux arrivants
▪ Organisation des formations obligatoires

L'obligation de sécurité des équipement et lieux de travail
▪ Conformité des équipement et lieux de travail
▪ Les vérifications périodiques obligatoires
▪ Les EPI et EPC sur les lieux de travail

Evaluation formative tout au long de la formation
Quizz théorique en fin de formation

Attestation de fin de formation

Présentiel‍

Études de cas - Démonstrations pratiques - Mises en situation - Simulations - Ateliers d'apprentissage des gestes et conduites à tenir

Outils numériques - Outils pédagogiques INRS - Plan d'action Prévention - Matériel de simulation et d'apprentissage

Intervenant·e·s : Formateur·rice·s SST

Minimum 4 personnes
Maximum 10 personnes